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【思贝·标准化】未来,您需要的是一个为您“量体裁衣”的律师团队

来源:未知 作者:lin 人气: 发布时间:2019-04-23 13:08

  随着时代的发展,律师行业本身在经历质的改变。规模化、专业化、团队化越发成为律师行业未来的发展方向。市场竞争日益激烈,地域差异日益明显,律师个体强弱差距悬殊,客户对律师服务的要求越来越高,团队化服务客户,已经成为未来律师行业发展的方向。

  在以前,由于人们固有观念的影响,认为“打官司伤和气,没用”,所以在遇到问题的时候都是经过调解或其它私人方式解决问题,但是,现在随着中国司法环境的改善和法治社会的进展,通过律师解决纠纷,已成为当下社会常态。虽然法治环境得到改良,但在这个传统法律意识仍然淡薄的社会环境中,也很难用一部通行的法律来约束和衡量这些“理”,这也就是说,在中国,打官司很难。特别是对于现代的一些互联网企业而言,其本身所处的位置就是舆论的风口浪尖,稍有不慎就会被舆论裹挟。寻找一支靠谱的律师团队,则在此时显得尤为重要,但怎样的律师团队才是靠谱的呢?

  2012年4月,360公司在广东对腾讯滥用市场支配地位行为提起反垄断诉讼。令人诧异的是,面对突如其来的责难,腾讯并没有聘请外部律师,而是要求内部法务部门应对。这不禁令人感到疑惑,为什么腾讯当时要做出这样的选择呢?答案其实很简单,就是:“公司内部法务对公司状况最清楚。”

  在企业外部职业律师虽然可能专业水平更高、处理能力更强、分析能力更强,但他们不了解腾讯企业的发展历史,不清楚腾讯的现状,不能为腾讯“量体裁衣”般的制定个性化的应诉方案,总之一句话,他们不能满足腾讯的需求。其实,这只是一方面,试想,在互联网舆论浪潮的的裹挟下,如果聘用外部律师,他们很有可能会迫于舆论压力而陷入被动,专业化的内部法律团队,已然成为了当下很多企业的主要选择之一。

  阿里巴巴集团的CFO,非执行董事,创办人之一蔡崇信就是这样一位专业化的内部法律人,他毕业于耶鲁大学经济学,拥有耶鲁法学院法学博士学位,并且是纽约州的执业律师,在阿里巴巴集团成立之初,他就放弃了德国一份70万美金年薪的工作而投奔马云,通过他的努力阿里巴巴才逐步走出中国传统“家族式企业”的发展模式,成为了中国真正意义上的第一家“互联网企业”。

  因前不久孟晚舟案被推至舆论风口的华为集团,据了解,公司集团有数百名法务,除个别诉讼案件外,没有外聘律师。

  透过问题看本质,这些“表面现象”实质上都指向一个方面:一支真正“懂你”的律师团队才是你真正需要的。

  广西思贝律师事务所是一家以求标准、极致、创新为核心的团队化律师事务所:

  标准,他认为,我们过去8年的努力,已在岗位管理、薪酬管理、业务流程、客户服务以及具体项目执行方面形成了基本标准化,这是律所持续健康运转的最大财富。

  极致,他表示,我们的证据装订标准,客户服务体验,专业表现以及个人成长要求方面,已形成了极致的理念与执行步骤,全所伙伴为超过200家各类客户提供的各项服务,无不在极致方面作出了具体努力。

  创新,他强调,我们在创新方面,无论是意识与观念,还是具体落地与执行,都还有很大成长空间,创新是核心竞争力,我们需要在这个方面作出持续改变。

  以客户为核心的团队化组成,就是一支“懂你”的律师团队。更是一支专业的,符合现代市场经济规律的,在社会发展和互联网时代背景下成长起来的律师团队。客户的需求就是他们的使命。您现在需要的,就是这样一支“懂你”的律师团队。

  广西思贝律师事务所 思思

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