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分享在海风教育一年半的工作经历

来源:未知 作者:问天 人气: 发布时间:2018-03-21 17:36

  各位同仁们,大家好!

  我是姬艳玲,高中数学组全职老师,于2016年8月1日加入海风的团队。在这短短一年半的时间里,这个集体带给我太多的感动。现在,我想把自己的点滴感悟分享给大家。

  一 .初识海风

  2016年8月,我在线下开的培训机构刚好做完暑假的第一期培训,可是第二期几乎是没有学生再愿意补习的。我闲下来了,在我闲下来的第三天,我开始在智联招聘上尝试着找新的工作。

  机缘巧合,我看到了上海风创信息咨询有限公司。了解了公司概况以及工作方式之后,我抱着试一试的心态投递了简历。第二天谭冬平老师打电话联系了我,让我面试、试讲、培训,然后在8月10号的时候接了我的第一节正式课。

  当时第一次接触这种模式,对于我这种思想传统的人来说是真的不太相信的。我慢慢学习,一点点积累,现在,对于这种线上教育的形式我已经非常熟悉了,也有了自己的教书心得。

  二 .海风的成长

  到现在为止,我加入海风已经一年半了。很开心可以陪伴海风,并且一直见证着海风的成长。

  在进入海风的时候,海风就有自己的上课软件。当时这个软件并不是特别成熟,上试听课的时候,每次上课前我们老师要和孩子、家长、销售顾问沟通,课后本着对学员负责的态度,我们都会给家长一份试听报告,反馈孩子的学习情况以及存在的问题和改进办法。当时,这些试听报告我们是必须通过阿里邮箱来发送邮件的。

  现在,相对而言,学员、家长以及教师方便多了——我们上完课可以直接在系统里面给学员填写报告。对于教师和学员来说,应用最多的就是系统。在我们技术人员的共同努力下,系统更新了无数次,增加了无数个功能,特别是增加了很多趣味性的功能。

  但是,技术人员并没有停止他们精益求精的脚步,一直定期询问教师应用过程中的问题以及建议,一直在不停地优化系统,一直在给教师、学员创造便利。

  三 .海风的温暖

  作为教师,接触最多的就是以下几类人。

  (1)师叔-林奇涵

  作为整个学科的负责人,他真的是会照顾到每个老师。基本上是只要你有问题,给他发消息,他都会回复。而且,他是一个非常注重员工意见的领导,只要你的建议合理,他都会积极的采纳,积极的和你沟通。

  (2)教学负责人

  教学负责人主要负责关注各位老师的教学过程中的问题,另外组织教师每周进行教研,提出教学中的问题,讨论并解决。

(3)班主任

  班主任主要负责学生的课程安排以及调整工作。只要学员有课程需要调整,每一位班主任都会积极的配合以及调整,尽可能保证孩子能准时上课。个别时候碰到节假日以及寒暑假,班主任都是工作到深夜为每一个学员安排课程。

  (4)教务

  教务宝宝是老师最忠实的粉丝,教师们上的每一节课都要经过宝宝们的安排。他们可谓是教师的生命线啊!

(5)教研人员

  教研组的教师每天都在搜集各种经典的试题,每天都在更新着我们系统的题库,保证教师和学员应用到最新最有代表性的题目,现在在我们的系统中,每一个小知识点都可以找到配套的成千上万道题目。

  在海风的每一名工作人员,都尽职尽责地做着自己的工作。在这里,我丝毫感觉不到孤独,这不是一份冰冷的工作,在这里有爱,我们都齐心协力地干着同一件自己喜欢的事情。

   四 .海风的福利

  作为一个教师,选择一份工作,我们很大程度上会去看公司的福利怎么样。

  还记得我刚来的第一个月,10号到31号仅仅工作了21天,却拿到了7K的工资!当我2016年9月15日拿到自己的第一个工资条的时候,非常激动。对于我而言,这是第一次拿到工资条,之前都是自己给别人发,也是从这一刻起,我更加坚信自己当时的选择和尝试是正确的。

  之后海风给了我很多惊喜,在每个节假日都会“吹”来暖心的礼物(胖大海、日历、音箱、生日礼物、新年礼物、闹钟、杯子、月饼等等等),一直在给我们每一位海风人惊喜。最难忘的是公司会给我们发放年终奖金,每年会组织我们各地的老师去上海总部参观学习。很有幸在2017年9月,我能前去总公司领奖。在上海的三天里,师叔和我们每一位老师面对面交流,我们一起讨论工作中的问题以及发展的建议,其乐融融。

  对我个人而言,另外一件记忆深刻的事情发生在2017年12月25日,师叔前来陕西西安和我们一起团建。从来没有一个公司的部门总负责人会不远千里来参加员工的聚会,真的是让各位老师感觉到非常的温暖!

  在这个大集体里面,海风真的给了我太多太多,让我得到了精神和物质的双重满足,让我结交了很多好朋友,经常在家里会收到各地教师的特产。嘻嘻,希望我们海风吹遍大江南北!也希望自己以及各位同事桃李满天下!

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